İTKİB Ekspres: Dünyadan Haberler 2023 Kasım

İTKİB Ekspres: Dünyadan Haberler

🌍ABD'deki üretim patlaması fırsatından nasıl yararlanılır?

Amerika Birleşik Devletleri'nde politika değişiklikleri, ekonomik kaymalar ve özel sektör yatırımları sayesinde yerli üretimde bir canlanma yaşamakta ve bu alanda yapılan yatırımlar Amerikalılar için birçok yeni iş fırsatı yaratmış durumda.

Bu büyümenin sürdürülmesi ise Walmart gibi büyük perakende şirketlerinin sürekli yatırımlarını gerektirecek. Walmart, 2030 yılına kadar 350 milyar $ tutarında, Amerika'da üretilen ürünleri satın almak için taahhütte bulunmuş ve 750.000'den fazla istihdam yaratmayı hedefliyor.

Amerika'da imalat sektörü önemli bir canlanma yaşamakta. Goldman Sachs'a göre önümüzdeki iki yıl imalatta 250.000 yeni istihdam eklenme potansiyeli bulunmakta. ABD'de imalat istihdamı, son 15 yılın en yüksek seviyesinde. İmalat tesislerinin inşaatına artan harcamalar ve 100 yeni temiz enerji üretim tesisi duyurusu, sektörün büyüdüğünü göstermekte ve daha yeşil, sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamakta.

Ancak, sektör bir yandan da işgücü beceri eksiklikleri ve gelişen teknolojilere uyum sağlama ihtiyacı da dahil olmak üzere zorluklarla karşı karşıya. 2021 yılında yapılan bir analize göre yüksek teknoloji imalat becerilerinin eksikliğinden dolayı 2030 yılına kadar 2.1 milyon imalat istihdamının boşta kalabileceği tespit edilmiş. Üreticilerin rekabetçi olabilmek ve tedarik zinciri kesintileriyle başa çıkabilmek için makine öğrenimi, yapay zekâ ve dijitalleşme gibi gelişmiş teknolojilere yatırım yapmaları ve çalışanlarını bu teknolojilere uyum sağlayabilmeleri için eğitmeleri gerekiyor.

İmalattaki canlanmayı sürdürmek, Amerikan üretim sektörü için de bir taahhüt anlamına geliyor. Walmart, Ulusal İmalatçılar Derneği (NAM) ve Girişimciler için Russell İnovasyon Merkezi (RICE) gibi kuruluşlar işbirliği yaparak, askerlere ve öğrencilere yönelik imalat beceri eğitimlerini desteklemekte ve çeşitli girişimcilere yardımcı olmaktadır.

🌍Sri Lanka GOTS sertifikalı fabrıka sayısında 21% Artış

Sri Lanka tekstil sektöründe, 2020'deki Covid-19 pandemisinin başlangıcından bu yana GOTS sertifikalı şirketlerin sayısında %21'lik dikkate değer bir artış görüldü. Ülkenin giyim endüstrisinin yönetim organı olan Joint Apparel Association (JAAF) tarafından rapor edilen bu sertifikasyon artışı, 2023/2024 dönemi için GOTS sertifikalı Sri Lanka fabrikalarının toplam sayısını 74'e çıkardı.

Bu sertifikalı şirketler arasında Hirdaramani International Exports, MAS Intimates ve Brandix gibi ana endüstri oyuncuları bulunuyor ve bu şirketler, çocuk giyiminden bayan giyimine, erkek giyiminden bebek giyimine kadar farklı ürün kategorilerinde sürdürülebilir üretim için GOTS sertifikası almış durumdalar. Sertifikasyon sayısındaki artış, sürdürülebilir ürünlere olan tüketici ilgisinin artmasına bir karşılık olarak görülürken GOTS sertifikasyonu aynı zamanda bir güven sembolü. Ayrıca, Sri Lanka tekstil endüstrisi, Covid-19 pandemisinden sonra bir toparlanma yolunda ilerlemekte ve küresel ihracat pazarındaki payını yeniden kazanmayı hedeflemekte.

GOTS Güney Asya Temsilcisi Ganesh Kaseker, bugünün tüketicileri için sadece sürdürülebilir olmanın yeterli olmadığını vurgularken GOTS sertifikasyonunun sağladığı ek güvenceyi vurguluyor. GOTS, organik liflerin kullanımından tekstil işleme, üretim, lisanslama ve etiketlemeye kadar üretim sürecinin tamamını kapsayan kapsamlı standartlar belirliyor. Bu katı sertifikasyon süreci, tüm kriterlere sıkı uyum gerektiriyor ve nihayet uluslararası olarak tanınan organik sertifikasyona yol açıyor. Sertifikasyonun yıllık olarak yenilenmesi gerekirken, 2024 Mart'ından itibaren GOTS 7.0 ile tam uyum zorunlu hale gelecek.

GOTS'un temeli, tedarik zinciri boyunca sosyal sorumluluk, çevresel sürdürülebilirlik ve etik iş uygulamaları olmak üzere üç temel ilkeye dayanmaktadır. Sosyal kriterler, OECD Sorumlu Tedarik Zincirleri İçin Due Diligence, Uluslararası Çalışma Örgütü standartları ve İş ve İnsan Hakları Konusundaki BM İlkeleri de dahil olmak üzere uluslararası olarak tanınan çerçevelere dayanmaktadır. GOTS sertifikalı tekstil ürünleri, minimum %70 organik lif içermeli ve boyalar ile yardımcı maddeler, sıkı çevresel ve toksikolojik standartlara uymalıdır. Ayrıca, suyun sorumlu bir şekilde yönetilmesini ve çevresel korumayı sağlamak amacıyla atık su arıtma tesislerinin zorunlu olduğu bir gerekliliktir.

İşçi refahını sağlamak da GOTS'un temel ilkelerinden biridir ve tedarik zinciri boyunca insan hakları ihlallerini önlemek için sıkı önlemler bulunmaktadır, bunlar arasında zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğine karşı politikalar ve ayrımcılık, taciz ve şiddetle mücadele konusunda sıkı kurallar bulunmaktadır. Kadın işçilere özel koruma sağlanırken, tüm çalışanlar için adil tazminat zorunludur.

🌍Giyim Sektöründe Sürdürülebilirlik Trendi Yavaşlıyor mu?

GlobalData'nın şirket beyanları verilerine göre, giyim endüstrisinin yeniden kullanılabilir ve yeniden kullanılamayan malzemelere odağında bir gerileme söz konusu ve "geri dönüştürülmüş" ilgisi azalıyor.

Son yıllarda giyim endüstrisinin dönüşüm sürecinden bahsediyoruz ve döngüsellik giderek öncelikli hale geliyor.

Giyim ve tekstil üretiminde kullanılan malzemelerin geri dönüştürülüp veya yeniden kullanılıp kullanılamayacağı ise endüstri paydaşları ve tüketiciler arasında tartışmalar alevlenmiş durumda. Perakendeciler ve markalar, işlenmemiş malzemeler yerine geri dönüştürülmüş ve yeni nesil malzemelere giderek artan bir eğilim gösteriyor.

Son yıllarda Accelerating Circularity'nin "Reality Zone" atölyesi gibi girişimler, mekanik olarak geri dönüştürülmüş pamuk elyaflarını, kumaşlarını ve giysilerini tanıtmayı, anlayışı teşvik etmeyi ve daha fazla kullanımı teşvik etmeyi amaçlıyor. Atölye, katılımcılara mekanik olarak geri dönüştürülmüş pamuğun çeşitli uygulamaları hakkında bilgi sunmayı, potansiyelini anlamayı teşvik etmeyi ve kullanımını artırmayı amaçlıyor. Başka bir örnek olarak Çinli üretici Yibin Grace, 2023 yılının sonuna kadar pazar için %50 oranında geri dönüştürülmüş tekstillerden yapılmış bir viskoz elyaf test hattı oluşturdu.

Geri dönüştürülmüş ve dönüştürülmemiş malzemeler arasındaki tartışma, çevre savunucularının net çizgiler çizdiği ve endüstriyi bu parametreye göre iyi veya kötü olarak sınıflandırdığı bir hal aldı. Ancak konu çok daha karmaşık. Endüstri içindeki bu ihtilaf noktası, kalite ve performanstan tüketici algısına, yenilik ve teknolojiden düzenleyici ve sertifikasyon standartlarına kadar uzanan çeşitli çevresel, ekonomik ve etik düşünceler etrafında dönüyor.

GlobalData'nın şirket beyanları verileri, "geri dönüştürülmüş" kelimesinin 2019'dan 2023'e kadar giyim endüstrisinde en çok trend olan bir anahtar kelime olduğunu gösteriyor ve 2021 yılında 227'den fazla bahsedildiğini belirtiyor. Ancak bu anahtar kelimenin kullanımı Ekim 2023'te 159'a düşmesine rağmen hala baskın bir tema olmaya devam ediyor. Bu tartışma, sürdürülebilirlik ve tüketici tercihlerinin karmaşıklığını yansıtıyor ve tek bir çözümün olmadığını gösteriyor.

Moda endüstrisi için daha sürdürülebilir ve etik çözümler bulmak için üreticiler, tüketiciler ve düzenleyiciler de dahil olmak üzere çeşitli paydaşlar arasındaki işbirliği hayati öneme sahip.

Euratex'in de değindiği üzere bazı problemler ve boşluklar barındırmasına rağmen Avrupa Birliği'nin Sürdürülebilir ve Döngüsel Tekstiller Stratejisi gibi düzenlemeler umut vaat ediyor.

Euratex o dönemde raporun sürdürülebilirlik ve rekabet edilebilirlik arasındaki dengeye saygı göstermediğini beyan etmişti

🌍Yapay zeka moda tasarımı ve üretim süreçlerinde nasıl devrim yaratıyor?

Moda endüstrisi, yapay zeka (AI) temelinde devrim niteliğinde bir dönemin içinde bulunuyor.

Chat GPT gibi platformların beş günde 1 milyon kullanıcı toplaması, Spotify ve Instagram gibi uygulamaları geride bıraktığını gösteren, AI'nin büyük bir kabul gördüğünü gösteriyor. AI'nin modadaki varlığı sadece genel platformlarla sınırlı değil, özelleştirilmiş uygulamalara kadar uzanıyor.

Entegre bir yazılım çözümleri sağlayıcısı olan Polytropon'un kurucu ortağı ve CEO'su Leslie Riley ise moda endüstrisinin üretim süreçlerini basitleştirmek için yapay zekadan ve Chat GPT ve Generative AI gibi ilgili yazılımlardan nasıl yararlandığını anlattı.

AI başlangıçta özellik tanıma konusunda üstün bir performans sergilerken bu yetenek mobil telefonlara dört beş yıldır entegre edilmiş durumda. Moda dünyasına özgü AI, görsellerde giysi ile ilgili özellikleri tanımlayabilir ve görsel ipuçlarına dayalı çıkarımlarda bulunabilir, taranan kumaş görsellerinden fiziksel özellikler çıkararak bunları 3D modelleme ve tahmin analitiği için kullanabilir.

AI'nin gücü, trend tahmini ve satış tahminlerinde yatar; bu, alışveriş yapanlar için kişiselleştirilmiş önerileri kolaylaştırır. Moda endüstrisi ayrıca üretim ve tedarik zincirlerinde tahmin yapma, denetim, optimizasyon ve depo işlemleri gibi görevler için.AI'yi kullanıyor.

Generative AI, belirli kriterlere dayalı olarak görüntüler ve tasarımlar oluşturan öncü bir teknolojidir, insana benzer yüzlerden giysi tasarımına ve renk seçimlerine kadar her şeyi yapabilir. Hatta internet trendlerini analiz ederek mevsimsel moda trendlerini tahmin edebilir.

AI'nin gelişimi çok hızlanmış ve orta düzeyde yaratıcılığa ulaşılmış durumda. Potansiyelini tam anlamıyla kullanmak için beceri geliştirmek, keşif yapmak ve stratejik işbirlikleri kurmak hayati öneme sahip. Dolayısıyla bu AI destekli dönemde, moda endüstrisi yalnızca teknolojiyi değil, sınırsız yaratıcılığı da benimsemektedir. AI evrildikçe, moda alanındaki yenilik potansiyeli de artmaktadır

🌍2023'te tedarik zinciri risklerini azaltmak: İşte bilmeniz gerekenler

"Yıl 2023, tedarikçilerinizin nerede olduğunu biliyor musunuz?" başlıklı çevrimiçi bir etkinlikte yer alan konuşmacılar, şirketlerin değişen tedarik zinciri şeffaflığı ve ticari uyumluluk alanına nasıl uyum sağlaması gerektiğini araştırdılar. Tedarik zincirleri karmaşık küresel ağlara dönüştü ve şeffaflık ile uyumun önemi vurgulanıyor. Sourcemap ve BDO tarafından düzenlenen etkinlikte uzmanlar, Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) faktörleri, uygulama güncellemeleri ve tedarik zinciri şeffaflığını ve direncini artırma stratejileri hakkında önemli konuları ele aldılar. BDO USA Tedarik Zinciri Direktörü Andrea Greco, tedarik zinciri şeffaflığının önemini vurgularken şeffaflığı elde etmek için tüm tedarik zincirini haritalamak ve malzemelerin ve bilgilerin farklı tedarikçi katmanları boyunca nasıl aktığı konusunu anlamak gerektiğing belirtti. Greco'ya göre, şirketler, tedarik zinciri danışmanlığı, gümrük ve uluslararası ticaret hizmetleri, proje yönetimi ve teknoloji işbirliklerini içeren kapsamlı bir çözüm benimseyerek düzenlemelerle ve kesintilerle başa çıkmalı. Greco, tedarik zinciri şeffaflığını artırmanın işletmeler için risk azaltma, maliyet verimliliği, kesintili olaylar sırasında iş sürekliliği ve düzenlemelere proaktif ve etkili bir yanıt gibi bir dizi geliştirme fırsatı açtığını söylerken ayrıca, tedarik zinciri şeffaflığına yatırımı yönlendiren kritik faktörleri anlamanın önemini vurguladı. Özellikle Uygur Zorla İşçi Önleme Yasası gibi yasaların ışığında, tedarikçi haritası oluşturmak ve veri toplama ve raporlama işlemlerini otomatikleştirme tavsiye edilmekte. Çin'in Xinjiang Uygur Özerk Bölgesi'nde üretilen ürünlerin zorla işçilik kullanılarak üretildiğini öngören Yasa nedeniyle işletmelerin uyumluluk çabalarını doğrulamak için kapsamlı finansal kayıtlar tutmaları gerekmektedir. BDO, şu ana kadar yaklaşık 2 milyar dolarlık ürünün gümrük tarafından alıkonulduğunu belirtirken Polisilikon, pamuk ve çeşitli ürünlerde kullanılan madenler şimdi ve gelecekte sıkı uygulamalara tabi tutulacak. BDO USA Uluslararası Ticaret Hizmetleri Başkanı Damon Pike ise kurumsal yönetim kurullarında ESG'nin artan önemini belirtti. Yeni yasalara uyum, tedarik zincirinin tamamını izlemenin karmaşıklığı nedeniyle bazı şirketler için zor olacak. Mal varlıkları alıkonulan şirketler, uyumlu olduklarını kanıtlamak için CBP politika/uygulamalarına tamamen uymaları gerektiği ve CBP tarafından sorulan bilgi taleplerine tam ve etkili yanıt vermeleri gerektiği için istisna talebinde bulunabilirler. S-211 olarak da bilinen Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliği ile Mücadele ve Tedarik Zincirleri Yasası ise bir şirketin tedarik zincirindeki zorla çalıştırmayı veya çocuk işçiliğini nasıl ele aldığını ve azalttığını yüksek düzeyde rapor ediyor. BDO Kanada Gümrük ve Uluslararası Ticaret Hizmetleri Direktörü Charmaine Goddeeris, Kanada'da zorla veya çocuk işçiliği ile üretilmiş malların satılmasının bir ihlal haline geleceğini belirtirken Meksika hükümeti, 18 Mayıs 2023'te yürürlüğe girecek şekilde zorla, zorunlu veya çocuk işçiliği kullanılarak üretilen malların ithalatını yasaklamaya karar verdi. Kanada ve Meksika için S-211'e hazırlık yapmak isteyen işletmelerin yapması gerekenler şöyle sıralanıyor: - İşletmelerin S-211 kapsamındaki yükümlülüklerini tam olarak anlamaları ve tedarik zincirlerinin baştan sona net bir vizyonunu oluşturarak tüm tedarikçi sözleşmelerinin iyi bir genel bakışını sunmaları gerekiyor. - Ülkenin yasalarını sürekli olarak takip etmek önemli, çünkü bu sürekli değişmekte. Kullanılabilir tedarikçi haritalama yazılımlarını kullanmak ve bunu kuruluşunuzun her kademesinde bir öncelik haline getirmek öneriliyor. - Şirketler, uluslararası manzara değişikliklerine karşı bir acil durum planı oluşturmalı. İşletmeler, Partner in Protection (PiP) gibi güvenlik programlarına katılmak zorunda, bu programlar Kanada hükümetine bildirilerde bulunmak ve sınır ve ticaret zinciri güvenliğini artırmak için iş birliği yapmayı amaçlayan bir program. Aynı şekilde ABD şirketleri için de Customs-Trade Partnership Against Terrorism (CTPAT) öneriliyor. Goddeeris'e göre, şirketlerin raporlama yükümlülüklerini anlamaları ve uygunluklarını sağlamak için dikkatli bir şekilde inceleme yapmaları gerekli. Tedarik zincirleri, artan düzenleyici denetimle karşı karşıya kaldıkça, şirketler gelişen yasalar hakkında bilgili olmalı ve tedarik zincirlerinin tamamını izlemek, ESG uyumluluğunu ve etik uygulamaları anlamak için teknolojiye yatırım yapmalı.

🌍Yapay Zekâ Becerileri, Çalışan Maaşlarını %40'a Kadar Arttırabilir

Oxford İnternet Enstitüsü'nde yapay zekâ alanında araştırma görevlisi olan Dr. Fabian Stephany, yapay zekanın tamamen insan işgücünün yerini alacağından şüphe duyduğunu kaydetti.

Oxford tarafından sürdürülen bir çalışmada 1000'den fazla farklı beceri ve 25.000 çalışan incelenirken, yapay zekaya ilişkin bilgi ve becerisi olan çalışanların kazandığı maaşların arttığı tespit edildi.

Ancakbulgular aynı zamanda bir becerinin değeri ile bu becerinin çalışanın sahip olduğu diğer beceri kümeleriyle birleştirilme olasılığı arasındaki ilişkiyi de inceledi. Veri bilimi gibi becerilerin fotoğrafa dokunmaktan daha değerli olduğu görüldü çünkü veri bilimi bilgisinin diğer yüksek değerli becerilerle birleştirilmesi daha olasıydı.

Yapay zekâ yapılan işleri tamamen otomatikleştirmese de Dr. Stephany daha geniş çapta çalışanların becerilerinin artmasını sağlayacağını kaydetti. Stephany'nin yapay zeka için "omurga" uzmanlığı olarak tanımladığı makine öğrenimi gibi beceriler artık BT veya akademi dışındaki sektörlerde de kullanılıyor.

Ayrıca hukuk veya tasarım sektörlerindeki çalışanların artık giderek daha fazla yapay zekayı anlaması gerektiğini söyleyen Stephany "Şu anda yapay zekanın iş gücünün yarısının otomatikleştirilmesine yol açacağına dair herhangi bir gösterge görmüyoruz" dedi.

Fujitsu'nun CTO'su Vivek Mahajan, bilgi teknolojileri dışında yapay zekanın her yerde yaygınlaşmasıyla gelecekte bir 'yetenek krizi' yaşanabileceğini belirtirken, yapay zekanın yakında ciddi bir yetenekli işçi sıkıntısıyla karşı karşıya kalabileceğini ifade etti

🌍Türk üreticiler için 2023'ün 4. çeyreğinde yeni sipariş alınması zor

S&P Global, bu yılın dördüncü çeyreğinin başlamasıyla birlikte Türk üreticiler için yeni siparişlerin sağlanmasının giderek zorlaştığını ifade etti. Üretim daralırken firmalar da istihdamı ve satın alma faaliyetlerini azaltmak için harekete geçti.

Enflasyonist baskılarda bir miktar rahatlama yaşansa da toplam yeni işlerde geçen Kasım ayından bu yana en büyük yavaşlama gerçekleşti.

S&P'nin yaptığı açıklamada hem girdi maliyetlerinin hem de satış fiyatlarının Eylül ayına göre daha düşük oranlarda artması nedeniyle enflasyonist baskılar açısından bir miktar rahatlama yaşandığı belirtilirken İstanbul Sanayi Odası Türkiye imalat sanayi satın alma yöneticileri endeksi (PMI) Ekim ayında üst üste dördüncü ayda 50 puanın altında kaldı. 48,4 seviyesindeki endeks, ay boyunca iş koşullarında ılımlı bir gevşemenin sinyalini verdi ancak bu Eylül ayında görülenden daha belirgindi (PMI 49,6).

Üstelik toplam yeni işlerde geçen Kasım ayından bu yana en büyük yavaşlama yaşandı.

Yeni siparişlere ilişkin tabloya uygun olarak üretim Ekim ayında da azaltılmaya devam edildi.

Üretim art arda dört ay boyunca azaldı. Ekim verileri aynı zamanda istihdamda yeni bir düşüşe işaret ederek, beş aylık iş yaratma sürecinin sona erdiğini gösterdi ve üreticiler de sipariş gereksinimlerindeki düşüşe yanıt olarak satın alma faaliyetlerini, satın alma stoklarını ve nihai ürün stoklarını azalttı.